Jsme
IRESOFŤÁCI

Je nás 90 a všichni se známe jménem. Nepotrpíme si na žádný korporátní bullshit a v práci máme nejradši pohodovou, neformální atmosféru, ve které spolu dobře vycházíme a navzájem si tykáme. V týmu máme spoustu nováčků, ale i osobnosti, které jsou součástí IRESOFTu už víc než 10 let.

Jirka
Název pozice

Firemní kultura,
která baví a motivuje

Uznáváme svobodné principy, vytváříme firmu založenou na zodpovědnosti jednotlivců, sebeřízení týmů a agilitě.

Chceme pracovat v takovém prostředí, ve kterém většina lidí může být většinu dní šťastná, kde se ráno těšíme na své kolegy, kamarády, přátele, a kde nás baví vzájemná spolupráce.

Lucie
Název pozice
My z IRESOFTu víme, proč tu pracujeme.
Najdeš si svůj důvod tady na stránce i Ty?

Uvědomili jsme si, že v práci každoročně strávíme víc než  2000 hodin.

A tak jsme si řekli, že je chceme prožít smysluplně, udržitelně a s radostí.
Budujeme zdravou firemní kulturu, založenou na společných hodnotách. Pravidla, podle kterých chceme žít a spolupracovat, jsme si zvědomili už dávno, a řídíme se jimi nejen mezi sebou, ale i ve vztazích s kýmkoliv vně naší společnosti.

Svoboda a zodpovědnost

Sami se rozhodujeme, kdy, kde a jak budeme pracovat. Se svobodou ale roste i zodpovědnost. Dostaneš důvěru a potřebnou podporu, uč se, experimentuj a hledej nové způsoby řešení problémů. Je na každém z nás, jak toho využije.

Smysluplná práce

Naše produkty lidem usnadňují práci a šetří čas. Výsledky svého snažení vidí každý okamžitě. Pravidelně dostáváme zpětnou vazbu od kolegů i od zákazníků a uživatelů, kteří na naše produkty denně spoléhají.

IREdomov

Abychom principy, podle kterých fungujeme, co nejvíce podpořili, vytvořili jsme si IREdomov. Prostor otevřený spolupráci podporuje inovace, i vytváření a další rozvoj našich produktů a služeb pod značkami CYGNUS a Alveno.

Naše filozofie

aneb tři klíčové myšlenky, podle kterých se rozhodujeme: 

Musí nám to dávat smysl rozumem i srdcem.
Musí to být dlouhodobě udržitelné.
Musí nám to přinášet radost a naplnění.
#2000 hodin smysluplně,
udržitelně a s radostí

Naše společné
hodnoty

Iresoftí hodnoty platí pro každého Iresofťáka stejně, bez ohledu na jeho zkušenosti nebo to, jak dlouho u nás je.
Mají vliv na kvalitu našich vztahů, projevují se ve vzájemné spolupráci mezi týmy i v každodenním fungování firmy.

Jak naše společné hodnoty vnímají samotní Iresofťáci?

Pepa
Název pozice

Svět kolem nás se mění s obrovskou rychlostí my jdeme s ním.

Jsme otevřeni změnám. Jsme agilní a jsme schopni rychle reagovat. Dlouhodobé plány jsme zrušili.

Prvotní výsledky doručujeme co nejrychleji, abychom všechny inovace mohli začít co nejdříve používat. Teprve potom je dále zdokonalujeme na základě zpětné vazby, kterou vždy vítáme. Ptáme se sebe i našich zákazníků a odpovědi ihned vyhodnocujeme a promítáme do našich dalších kroků. Díky tomu nestojíme stále na stejném místě.

Tvorba produktů a služeb
Konej.

Udělej první krok, abys měl co nejrychleji nějaký výsledek. Co nejdříve získej zpětnou vazbu, ať víš. A neboj, nejsi na to sám, máš kolem sebe kolegy, kteří poradí a pomohou.

Tvorba produktů a služeb
  • Doručme co nejrychleji hodnotu, která už je použitelná.
  • Získejme zpětnou vazbu co nejdřív.
  • Do procesu zapojujme příjemce hodnoty a všechny, kterých se řešení dotkne.
  • Ptejme se na radu těch, kteří tomu rozumí.
Dosahování výsledků
Nepřepal to.

Musíš vědět, co děláš a proč, jaký to má smysl a jaký je chtěný výsledek. Dobij baterky, když je to potřeba.

Dosahování výsledků
  • Každý tým i projekt má svoji vizi.
  • Na začátku je potřeba správně pojmenovat chtěný výsledek a kritéria úspěchu.
  • Počítají se výsledky, ne činnosti.
  • Důležitá je rovnováha a dlouhodobá udržitelnost.
Neustálé zlepšování
Použij fantazii.

Pokud si práci můžeš ulehčit, udělej to. Dej na fakta, ne na dojmy. Ale fantazii se meze nekladou, jakýkoliv nápad se počítá. Buď otevřený zpětné vazbě.

Neustálé zlepšování
  • Dělejme věci chytřeji, nikoliv usilovněji.
  • Co neměříme, nemůžeme zlepšovat.
  • Změnit můžeme cokoliv, pokud to dává smysl.
  • Díky retrospektivám víme, co je potřeba změnit.
Organizace a vedení
Nečekej.

Konej. Zapojuj se a nastavuj si očekávání. Jednej svobodně, ale zodpovědně. A nebuď solitér, jsme soudržný tým.  

Organizace a vedení
  • Práce se nerozdává, práce se bere.
  • Základem dobré spolupráce je naslouchání, informování a dobře nastavená očekávání.
  • Klademe důraz na svobodu, založenou na zodpovědnosti jednotlivců a samořízení týmu.
  • Celý IRESOFT funguje jako tým.
Pepa
Název pozice

Fungujeme v kruzích,
kde kvete diskuse a spolupráce

Decentralizace a spolupráce vedou k lepším rozhodnutím a přinášejí inovace. Každý kruh má jasně definovaný smysl a cíl.

BOARD je zodpovědný za strategické směřování firmy, stanovení vize a dlouhodobých cílů, zejména v oblasti sociálních služeb.

FIRKUL je kruh firemní kultury, který vytváří Iresofťákům příjemné pracovní prostředí, ve kterém se jim bude pracovat co nejlépe. Je o lidech, týmech, vztazích, komunikaci a firemní kultuře.

PRODUKTOVÁ SKUPINA je zodpovědná za operativní vedení firmy, koordinuje jednotlivé týmy a projekty, komunikuje do firmy důležité informace o probíhajících projektech.

EXPERTNÍ SKUPINY se specializují na konkrétní projekty od businessu, přes analýzy až po vývoj produktů. Pracují autonomně a hledají cesty, jak produkt jako takový dále vyvíjet.

PROJEKTOVÉ SKUPINY jsou skupiny, řešící společné téma. Tyto skupiny vznikají a zanikají tak, jak vznikají a zanikají jednotlivé projekty. Vytváří a dotahují téma či produkt ke chtěnému výsledku.

Máme i klasické týmy

Pochází z nich všichni členové kruhů a pro chod firmy jsou nezbytné.

Naším revírem je dálnice. Naše tempo je vražedné.
Poznej nás více
Jarek
Název pozice
Ondřej
Název pozice
Hana
Název pozice
Honza
Název pozice
Martin
Název pozice
Bětka
Název pozice
Jana
Název pozice
Markéta
Název pozice
Michal
Název pozice
Míša
Název pozice
Veronika
Název pozice
Jsme v první linii v komunikaci se zákazníky.
Poznej nás více
Honza
Název pozice
Veronika
Název pozice
Sam
Název pozice
Jarda
Název pozice
Martin
Název pozice
Zuzana
Název pozice
Petr
Název pozice
Milan
Název pozice
Product Owneři, Scrum Masteři, UXáci, programátoři a testeři.
Poznej nás více
Martin
Název pozice
Andrea
Název pozice
Ota
Název pozice
Radek
Název pozice
Radek
Název pozice
Radka
Název pozice
Název pozice
Janko
Jana
Název pozice
Martin
Název pozice
Honza
Název pozice
Pavel
Název pozice
Lukáš
Název pozice
Petr
Název pozice
Laďa
Název pozice
Marek
Název pozice
Název pozice
Ivo
Jiří
Název pozice
Michal
Název pozice
Čeněk
Název pozice
David
Název pozice
Tomáš
Název pozice
Ondřej
Název pozice
Marek
Název pozice
Martin
Název pozice
Michal
Název pozice
Eva
Název pozice
V našem týmu nepotkáte naškrobené panáky s chytlavými frázemi.
Poznej nás více
Šárka
Název pozice
Tomáš
Název pozice
Honza
Název pozice
Pavel
Název pozice
Pavel
Název pozice
Denisa
Název pozice
Lojza
Název pozice
Eva
Název pozice
Staráme se o naše servery a poskytujeme technickou podporu našim konzultantům.
Poznej nás více
Martin
Název pozice
Bob
Název pozice
Tomáš
Název pozice
Jiří
Název pozice
Honza
Název pozice
Jsme styčným i opěrným bodem firmy s nejrozmanitější různorodostí pozic.
Poznej nás více
Lucka
Název pozice
Monika
Název pozice
Jana
Název pozice
Tereza
Název pozice
Pavlína
Název pozice
Vláďa
Název pozice
Jsme tu nejen pro zákazníky, ale i pro ostatní Iresofťáky.
Poznej nás více
Dalibor
Název pozice
Eva
Název pozice
Tomáš
Název pozice
Honza
Název pozice
Práce tady nám dává velkou svobodu rozhodovat se o tom, do čeho se pustíme.
Poznej nás více
Renata
Název pozice
Lucie
Název pozice
Tereza
Název pozice
Staráme se o docházkový a HR systém Alveno.
Poznej nás více
Pavel
Název pozice
Lucie
Název pozice
Petr
Název pozice
Dominik
Název pozice
Jarda
Název pozice
Jirka
Název pozice
Michal
Název pozice
Tomáš
Název pozice
Martin
Název pozice
Michel
Název pozice
Karel
Název pozice
Tomáš
Název pozice
Matěj
Název pozice
Petr
Název pozice
Tereza
Název pozice

IRESOFT je pro nás spíš životní styl než práce.  

Stále se u nás něco děje!

Blogujeme, inspirujeme...

Jak fungujeme v našich kancelářích – pracovní zóny

Pokud vstoupíš do našich kanceláří, hned si všimneš, že je celý prostor rozdělen do dvou pater. V prvním patře jsou prostory s pracovními stoly a zasedacími místnostmi, ve druhém patře najdete Work Café s terasou. V tomto článku přiblížíme, jak fungují prostory v prvním patře, tj. prostor s pracovními místy.

Kariérní video 2024

Co se asi stane, když dáte dohromady skvělou partu lidí, kteří se nebojí stoupnout před kameru, k tomu postavíte nejšikovnějšího kreativce (Jan Haša) a přihodíte důležitá témata jako je nábor nových talentů a firemní hodnoty?

Renata
Název pozice

Napiš si o IREBOOK!

Naše nejnovější vydání knížky firemní kultury obsahuje všechno, co jsme v uplynulém roce zažili.

Do IREBOOKu každoročně píšeme něco víc o nás, o naší firemní kultuře, o tom jak ji žijeme, jak spolupracujeme i o tom, co se nám díky tomu daří.

Napiš si o svůj vlastní výtisk!
Ano, čteš dobře. IREBOOK vychází pouze v tištěné podobě a my ti rádi zdarma jeden výtisk pošleme na tvoji adresu – nezapomeň nám ji připsat do formuláře. Věříme, že se ti bude líbit a těšíme se na tvoji zpětnou vazbu!

CHci Irebook!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16