Odpovídáme na 5 nejčastějších otázek našich kandidátů na vývojáře/ku .NET
Pokud se k nám chystáš přihlásit na pozici vývojáře/ky, pravděpodobně máš několik otázek. Tady jsou ty, které během náboru zaznívají od našich kandidátů nejčastěji.
1. Potřebuji mít praktickou zkušenost jako vývojář/ka?
Ano, potřebujeme, abys již měl/a zkušenost s programováním a pracoval/a na reálných projektech. Jsme menší vývojový tým, a proto hledáme někoho, kdo už má zkušenost s programováním a reálnými projekty. Pokud máš vlastní projekty nebo jsi pracoval/a na nějakých zajímavých věcech, určitě nám pošli ukázku své práce!
2. Budu mít možnost poznat svůj budoucí tým během pohovoru?
Určitě! Už v prvním kole se setkáš se svým budoucím vedoucím Lukášem a dvěma seniorními vývojáři Jankem a Honzou. Společně proberete, jak náš tým funguje, jaké technologie používáme a co tě čeká. V druhém kole se pak seznámíš i s dalšími kolegy, včetně našeho třetího seniorního vývojáře Marka a možná i scrum mastera Oty. Chceme, abys měl/a jasno, s kým budeš pracovat.
3. Budou mě během výběrového řízení čekat nějaké testy nebo úkoly?
Ano, součástí náboru je úkol (implementace aplikace a analytický úkol), který si zpracuješ doma. Sám/sama si zvolíš termín, do kdy ho zvládneš dokončit. Na druhém setkání pak dostaneš detailní zpětnou vazbu od kolegů z vývoje. Cílem je zjistit, jak přemýšlíš nad řešením problémů a jak se ti pracuje s vybranými technologiemi.
4. Probíhají pohovory online nebo osobně?
První setkání probíhá vždy online. Pokud se dostaneš do druhého kola, setkáme se osobně v našich kancelářích. Chceme, aby ses podíval/a, kde pracujeme, a poznal/a atmosféru firmy.
5. Nabízíte možnost práce výhradně na dálku, částečný úvazek nebo IČO?
Na našem webu jsi možná už zjistil/a, jak naše firma funguje. Rádi bychom, abys s námi po zapracování trávil/a alespoň 2 - 3 dny v týdnu v kanceláři, v průběhu zkušební doby (hlavně zpočátku) co nejčastěji, abys rychleji pochopil/a produkt a lépe poznal/a tým. Dále preferujeme plný úvazek a zaměstnanecký poměr (HPP).
